В России сертификат ГОСТ Р ИСО 45001 удостоверяет, что в компании выстроена системная работа по управлению охраной труда. Его наличие говорит, что работодатель организовал работу на предприятии максимально эффективно, профессионально и безопасно.
Ранее применялся стандарт OHSAS 18001, но с 2018-го года он утратил силу. На смену ему пришёл ISO 45001 – более современный, структурированный, а также – лучше сочетающийся с другими стандартами ИСО.
Что включает норматив
ИСО 45001 описывает, как в компании должна быть выстроена работа по охране труда и безопасности сотрудников. Речь идёт не о формальном наборе инструкций, а о системе, которая помогает заранее выявлять риски и предотвращать ЧП, а не разбираться с их последствиями.
Стандарт требует, чтобы организация:
- Определяла опасные факторы на рабочих местах и оценивала возможные риски;
- Соблюдала требования трудового законодательства и норм по охране труда;
- Закрепляла ответственность за безопасность на всех уровнях управления;
- Вовлекала сотрудников в вопросы охраны труда и информировала их о рисках;
- Фиксировала инциденты и принимала меры для недопущения их повторения;
- Регулярно проверяла, насколько эффективно работает система охраны труда.
ГОСТ Р подходит для компаний любого масштаба — от небольших офисов до производственных и строительных организаций с повышенной опасностью работ.
Преимущества внедрения ISO и получения сертификата
Сертификат ISO 45001 даёт компании практические и репутационные преимущества. В первую очередь он помогает выстроить понятную и управляемую систему охраны труда, а не реагировать на проблемы постфактум.
Внедрение стандарта и сертификация позволяют:
- Снизить количество травм и аварий на производстве;
- Сократить расходы, связанные с несчастными случаями и простоями;
- Повысить доверие со стороны проверяющих органов и деловых партнёров;
- Получить преимущество при участии в тендерах и государственных закупках;
- Улучшить рабочую атмосферу и вовлеченность персонала;
- Уменьшить риски штрафов и приостановки деятельности.
Во многих отраслях сертификат ИСО 45001 уже стал фактически обязательным требованием для работы с крупными заказчиками и подрядчиками.
Процесс получения
Сертификация ИСО 45001 начинается с оценки текущего состояния трудовых условий. Далее создается необходимая документация, осуществляется проверка рисков и обучение персонала. После подготовки компания проходит аудит, который включает:
- Анализ документации и бизнес-процессов;
- Проверку исполнения требований норматива в практических условиях;
- Выявление несоответствий и их исправление.
По итогам аудита орган принимает решение о выдаче сертификационного документа и вносит сведения в общий реестр.
Пакет документов
Для получения сертификата ИСО 45001, как правило, нужны:
- Заявка по утвержденной форме;
- Сведения об организации, ИНН, ОГРН;
- Политика компании в сфере охраны труда, данные о проведенных проверках;
- Реестр рабочих рисков;
- Процедуры и инструкции по ОТ;
- Результаты аудитов и оценки;
- Записи по обучению.
Точный перечень документов зависит от масштаба компании и выбранной схемы сертификации.
ИСМ
На практике ИСО 45001 часто внедряется в составе интегрированной системы менеджмента, объединяющей несколько стандартов в единую управленческую модель. Наиболее распространенные сочетания включают ИСО:
- 9001 — система управления предприятием;
- 14001 — экологическая безопасность;
- 27001 — защита данных.
Комплексный подход позволяет оптимизировать ресурсы, сократить сроки внедрения, упростить прохождение сертификационных аудитов.
Выбор сертификационного центра
Результат сертификации напрямую зависит от компетентности органа по сертификации. Важно выбирать центр с действующей аккредитацией, прозрачной процедурой аудита и подтверждённой репутацией.
Ознакомиться с рейтингом надежных сертификационных центров, сравнить условия работы и выбрать оптимального партнёра вы можете на нашем специализированном портале, посвященном вопросам стандартизации и сертификации.